リターンシッププログラムとは
returnship program
「戻ることは、新しい挑戦。」
当社では、退職された方と再びご一緒できる機会をつくる 「リターンシッププログラム(アルムナイ採用)」の取り組みを進めています。
「もう一度挑戦してみたい」「これまでの経験を活かしたい」 そう思われたタイミングで、ぜひ選択肢の一つとしてご検討ください。 再びお会いできる日を、心よりお待ちしています。
選考フロー
selection
「リターンシッププログラム」専用フォームからお申込
↓
担当者から連絡の後、面接日程の調整
↓
面接（一回）
↓
採用
Q&A
Q&A
Q1.リターンシッププログラムとは何ですか？
リターンシッププログラムはアルムナイ採用と呼ばれる過去に当社で勤務していた方を再び採用する制度です。退職後に培った経験やスキルを活かし、再度当社でキャリアを築いていただくことを目的としています。
Q2.誰が応募できますか？
原則として、当社で1年以上勤務した経験がある方が対象です。当社の現状や募集職種に適したスキル・経験をお持ちであることが望まれます。また１年未満の方でも通常の採用での応募は可能です。
Q3.退職からどれくらい経っていても応募できますか？
期間の制限はありません。退職後の経験やスキルが当社にとって価値あるものであれば、ぜひご応募ください。
Q4.待遇や役職はどうなりますか？
退職時の条件をそのまま適用するわけではありません。現在の募集職種や、退職後に得た経験・スキルを考慮し、現行の評価制度に基づいて決定します。
Q5.退職時に所属していた部門ではなく、
異なる部門・職種を希望することは可能ですか？
可能です。
Q6.選考プロセスは通常採用と同じですか？
面接を一回行います。退職理由や再入社の動機、退職後の経験について詳しくお伺いします。
Q7.再入社後にキャリアの制限はありますか？
制限はありません。現社員と同様に、評価や昇進の機会があります。
Q8.応募方法を教えてください。
「リターンシッププログラム」専用フォームより、必要事項をご入力ください。担当者よりご連絡いたします。
「リターンシッププログラム」専用フォームはこちら
応募フォーム
form
フォームが表示されない場合は、こちらからフォームへアクセスしてください。